フランスの2018年法、複数人による性的嫌がらせも対象に拡大

2018年8月3日のフランス法「性的およびジェンダーに基づく暴力との闘いの強化に関する法律」は、#MeToo運動を受けて成立しました。性的嫌がらせという犯罪の定義を変えたもので、刑法典（刑事法）と労働法典（労働法）の両方に関わります。

それ以前、嫌がらせとは一般に、性的な意味合いを持つ言動の繰り返しや、性的行為を得るための強い圧力を指していました。2018年の法律は、複数の人が協調して、または次々と同じ行為を行う場合も犯罪になると加えました。たとえ各自が一度だけしか行わず、互いに示し合わせていなくてもです。

この改正は、被害者が複数の同僚から次々とコメントや身振りを受けるような状況を想定したものです。それぞれ単独では繰り返しとは言えない場合でも対象になります。同じ法律では、「outrage sexiste（性差別的な侮辱）」という罪も新設されました。公共の場での性差別的・性的な発言に科される罰金です。また、未成年者に対する犯罪の告訴期限も延長されました。

この広い定義は後に、裁判所や雇用主が職場の敵対的な雰囲気を判断する際の基準となりました。「ambiant（環境型）」と呼ばれることの多い嫌がらせも含まれます。