職場の環境型セクハラをめぐる判決

このニュースの前後に何があったか。未報道の背景はAIが要約しました。

1. 2012年8月6日背景

   フランス2012年法、敵対的環境も含め性的嫌がらせを再定義

   2012年8月6日、フランスは性的嫌がらせの法的定義を新たに定めました。反復される行為が、威圧的・敵対的・不快な状況を生む場合も対象になります。

2. 2018年9月3日背景

   フランスの2018年法、複数人による性的嫌がらせも対象に拡大

   2018年8月のフランス法は、性的・ジェンダーに基づく暴力への対策として、性的嫌がらせの法的定義を、複数人による組織的または連続的な行為にも広げました。

3. 

   11月10日

   職場の「環境型」セクハラ、フランス最高裁が示した見解

   下品な冗談や性差別的な発言、ポルノ画像は、自分が標的でなくても職場でハラスメントになり得ます。フランスの最高裁がこの考え方を明確にしました。