スペインの労使が V AENC に署名、賃上げ目安は 4%・3%・3%

2023年5月10日、スペインの二大経営者団体であるCEOEとCepyme, そして最大の労働組合であるCCOOとUGTが、第5次雇用・団体交渉合意（V AENC, V Agreement for Employment and Collective Bargaining）に署名しました。合意までには数か月の協議があり、一度は交渉が決裂していました。2022年のエネルギー価格高騰のあと、インフレで家計の収入が目減りしていたのです。

AENCに法的拘束力はありません。業種別や企業別の労働協約の指針を示すもので、スペインの従業員の多くの賃金はこの協約によって決まります。V AENCは、2023年に4%、2024年に3%、2025年に3%の賃上げを推奨しました。また、物価が予想より速く上がった場合に賃金が追いつけるよう、賃金見直しの仕組みも盛り込まれました。

この合意が注目されたのは、2022年から2023年初めにかけてスペインのインフレ率がこれらの水準を大きく上回っていたからです。多くの労働者が購買力を失っていました。ペドロ・サンチェス政権は、インフレのコストを企業と労働者の間で分担する仕組みとして、この合意を歓迎しました。その後、この推奨値は実際の賃上げ交渉を測る基準として使われています。