スペインの労働協約賃金は3.1%上昇、インフレ率を2ポイント近く下回る
スペインで労働協約に基づく賃金は今年3.1%の上昇にとどまり、インフレ率を2ポイント近く下回っています。2023年以降に取り戻した購買力は帳消しになりました。

あなたの給料が労働協約(労働組合と経営側が交渉して決める賃金の取り決め)で決まっているなら、給与明細が少し軽く感じられるかもしれません。スペインでこうした協約の対象になっている賃金は、今年これまでに3.1%上昇しています。一方、インフレ率はそれより2ポイント近く高い水準です。
この差ははっきりした結果を生んでいます。今年の購買力の目減りは、2023年から2025年に労働者が取り戻せた分をすでに上回っているのです。
ちょっと振り返ってみると
2023年5月、経営者団体のCEOEとCepyme、労働組合のCCOOとUGTは、雇用と労働協約交渉に関する全国合意「V AENC」に署名しました。この合意は、賃上げ率を2023年は4%、2024年は3%、2025年は3%とするよう勧告していました。
今年の3.1%は、この勧告とほぼ同じ水準です。ところが物価の上がり方がそれを上回ったため、同じお金で買えるものが以前より少なくなっています。
ストーリーの流れ
スペインの協約賃金とインフレの差 · 2件の動き
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