Frankreichs Gesetz von 2018 weitet sexuelle Belästigung auf Taten mehrerer Personen aus

Frankreichs Gesetz vom 3. August 2018 „zur Stärkung des Kampfes gegen sexuelle und geschlechtsbezogene Gewalt“ entstand im Zuge der #MeToo-Bewegung. Es veränderte, wie der Straftatbestand der sexuellen Belästigung definiert wird, sowohl im Strafgesetzbuch (Strafrecht) als auch im Arbeitsgesetzbuch (Labour Code, französisches Arbeitsrecht).

Bis dahin bedeutete Belästigung in der Regel wiederholte Worte oder Verhaltensweisen mit sexuellem Bezug oder erheblichen Druck, um eine sexuelle Handlung zu erzwingen. Der Text von 2018 ergänzte, dass der Tatbestand auch dann erfüllt ist, wenn ein solches Verhalten von mehreren Personen ausgeht, die abgestimmt oder nacheinander handeln, selbst wenn jede von ihnen nur einmal und ohne Absprache mit den anderen tätig wurde.

Die Änderung zielte auf Situationen, in denen Betroffene von verschiedenen Kolleginnen und Kollegen eine Reihe von Kommentaren oder Gesten erleben, von denen für sich genommen keines wiederholtes Verhalten wäre. Dasselbe Gesetz schuf außerdem den Tatbestand „outrage sexiste“ (sexistische Beleidigung, eine Geldbuße für sexistische oder sexuelle Bemerkungen im öffentlichen Raum) und verlängerte die Verjährungsfrist für Straftaten gegen Minderjährige.

Die weitere Definition wurde später zu einem Bezugspunkt für Gerichte und Arbeitgeber, wenn sie ein feindseliges Arbeitsklima beurteilen, einschließlich dessen, was häufig als „ambiente“ Belästigung bezeichnet wird.