Espagne : patronat et syndicats signent l'accord salarial V AENC, avec 4 %, 3 % et 3 % recommandés

Le 10 mai 2023, les deux principales organisations patronales espagnoles, CEOE et Cepyme, et les deux plus grands syndicats, CCOO et UGT, ont signé le V Accord pour l'emploi et la négociation collective (AENC, V Agreement for Employment and Collective Bargaining). L'accord a suivi des mois de discussions et une rupture précédente des négociations, alors que l'inflation grignotait les revenus des ménages après la flambée des prix de l'énergie en 2022.

L'AENC n'a pas de caractère contraignant. Il fixe des orientations pour les conventions collectives sectorielles et d'entreprise, qui déterminent les salaires de la plupart des salariés espagnols. Le V AENC recommandait des hausses de salaires de 4 % en 2023, 3 % en 2024 et 3 % en 2025. Il prévoyait aussi un mécanisme de révision salariale destiné à suivre la hausse des prix si celle-ci dépassait les attentes.

L'accord comptait car l'inflation espagnole était restée nettement au-dessus de ces niveaux en 2022 et début 2023, si bien que beaucoup de salariés avaient perdu du pouvoir d'achat. Le gouvernement de Pedro Sánchez a salué ce pacte comme un moyen de répartir le coût de l'inflation entre les entreprises et les salariés. Ses recommandations servent depuis de référence pour mesurer les hausses de salaires effectivement négociées.