Japón permite desde 2006 que las mujeres supervisen trabajos bajo tierra

En 2006, Japón modificó las normas de su Ley de Normas Laborales (Labor Standards Act), la ley básica que regula las condiciones de trabajo, para aflojar una restricción de larga data al trabajo de las mujeres bajo tierra. La restricción venía de la posguerra y buscaba proteger a las mujeres de los peligros de minas y túneles.

Con la reforma, las mujeres pudieron realizar labores de gestión técnica y supervisión bajo tierra. Esto abrió la puerta a que ingenieras y jefas de obra entraran en túneles y minas como parte de su trabajo, algo que antes estaba prohibido incluso para esos puestos.

Sin embargo, el cambio fue limitado. Las tareas físicamente exigentes y peligrosas, como la excavación y las voladuras en el frente del túnel, siguieron prohibidas para las mujeres. Las autoridades laborales de Japón mantuvieron esas prohibiciones, citando la seguridad y la dureza del trabajo.

La reforma importó porque fue un primer paso para reducir los límites por razón de género en la construcción y la minería. También se convirtió en la base del debate posterior sobre si las prohibiciones restantes también debían levantarse.