اليابان تسمح للنساء بالإشراف على الأعمال تحت الأرض منذ 2006

في عام 2006، عدّلت اليابان القواعد الواردة في قانون معايير العمل (Labor Standards Act)، وهو القانون الأساسي الذي ينظم ظروف العمل، بهدف تخفيف قيد قديم على عمل النساء تحت الأرض. ويعود هذا القيد إلى فترة ما بعد الحرب، وكان الهدف منه حماية النساء من مخاطر المناجم والأنفاق.

بموجب التعديل، سُمح للنساء بتولي الإدارة الفنية والإشراف على العمل تحت الأرض. وهذا فتح الباب أمام المهندسات ومشرفات المواقع لدخول الأنفاق والمناجم ضمن عملهن، وهو ما كان ممنوعاً عليهن سابقاً حتى في هذه المناصب.

ومع ذلك، كان التغيير محدوداً. فقد بقيت الأعمال الشاقة والخطرة جسدياً، ومنها الحفر والتفجير في واجهة النفق، محظورة على النساء. وأبقت سلطات العمل في اليابان على هذه المحظورات، مستندة إلى اعتبارات السلامة وطبيعة العمل المرهقة.

كان التعديل مهماً لأنه خطوة مبكرة نحو الحد من القيود القائمة على النوع الاجتماعي في قطاعي البناء والتعدين. كما أصبح الأساس للنقاش اللاحق حول ما إذا كان ينبغي رفع الحظر المتبقي أيضاً.