قانون اليابان للعمل لعام 1947 يمنع النساء من العمل تحت الأرض

صدر قانون معايير العمل الياباني عام 1947 خلال فترة الاحتلال الحليف، ضمن الإصلاحات التي تلت الحرب وحددت الحد الأدنى لظروف العمال. غطى ساعات العمل والأجور وفترات الراحة والسلامة، وحلّ محل مجموعة من القواعد السابقة، مثل قانون المصانع الذي يعود إلى ما قبل الحرب.

من بين بنوده منع النساء من العمل تحت الأرض. طُبّق القيد على التعدين، وبموجب قواعد لاحقة على أعمال أخرى تحت الأرض مثل حفر الأنفاق. وبرر المشرعون ذلك بالحماية: كان العمل تحت الأرض يُعد مرهقاً جسدياً وخطراً، بما فيه من مخاطر الانهيارات والغازات والغبار. وكانت النساء مشمولات أيضاً بقواعد حماية أوسع، منها الحد من العمل الليلي والأعمال الشاقة.

عكس الحظر تفكير ذلك الزمن، الذي كان ينظر إلى المرأة بوصفها عاملة تحتاج إلى حماية خاصة، خاصة بالنظر إلى الأمومة. وفي العقود التالية، جادل المنتقدون بأن هذه القواعد أبعدت النساء عن المهن جيدة الأجر، وكرّست المعاملة غير المتكافئة. خفّفت اليابان كثيراً من القيود الوقائية بعد قانون تكافؤ فرص التوظيف لعام 1985، وضيّقت التعديلات اللاحقة قيود العمل تحت الأرض. ولا تزال قاعدة 1947 نقطة الانطلاق للنقاش الراهن حول النساء في أعمال الأنفاق والتفجير.